事业兴盛，人才为本。作为珠海实施创新驱动战略的龙头和主战场，高新区充分认识到创新驱动的核心是人才驱动，把人才工作作为头等大事来抓，从住房到创新创业扶持，建立健全各类人才激励机制，努力吸引人才、培养人才、留住人才，立体式构筑人才高地。

    围绕自身产业特点，高新区先后制订出台了《珠海高新区产业人才共有产权住房管理实施办法（试行）》、《珠海高新技术产业开发区关于引进高层次创新创业人才的若干办法（试行）》、《凤凰计划》等多项人才产业激励扶持措施。

    其中，《凤凰计划》可谓是人才政策方面的“一揽子”计划，不仅规定了每年安排不少于区公共财政预算收入的1%作为人才专项经费，还建立了人才专项资助机制、人才安居保障机制和人才引荐激励机制；《凤凰计划》所涉及的政策，从博士后到技能人才、从租房补贴到生活补贴，从大众创业到博士后创新，所括全面；更有全国首个针对产业人才的共有产权房管理办法。

    亮点一  租房补贴

    优惠政策：新引进青年人才租房补贴包括：具有博士学位的，每月补贴800元；具有硕士学位的，每月补贴400元；具有全日制本科学历、学士学位的，每月补贴200元。

条件：只要是在高新区主园区注册登记的企业2015年7月1日后新引进的青年人才，就可以享受24个月的租房补贴。申报时间为每年9月和次年3月，申请人需先向所在企业提交学历证明、婚姻证明、劳动合同、无房证明、租房合同等材料，经过企业和高新区人保局初审和审核，再进行审批、公示和发放。

    亮点二  七折购房

    优惠政策：符合申请条件的产业人才可申请7折购房，个人持有70%份额产权，拥有100%使用权。在高新区内连续工作满10年后，住房管理单位将30%共有产权无偿转让给共有人，个人获得100%产权，且产权可以上市交易。

    条件：

    申请人所在企业须符合下列条件之一：

    1、高新技术企业；2、双软认证企业；3、集成电路设计企业；4、入选珠海市“三高一特”产业目录企业；5、经区管委会认定的其他企业。

    申请人应符合以下条件之一：

    1、企业急需紧缺专业的中级职称以上人才；2、急需紧缺专业的中、高级技师人才；3、能力突出、业绩显著、作用贡献大并在企业担任中层或以上职务的营销或管理人才；4、符合珠海市青年优秀人才评审条件但不限年龄；5、经区管委会认定的其他个人。

    此外，申请人必须在珠海市无任何形式自有房产且近5年内在珠海市无房产交易记录；与现工作单位签订有一年以上劳动合同，并能提供连续6个月社保缴费记录。与此同时，申请人的配偶及未成年子女应作为共同申请人。